Judul : Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pengarang : Offering C 2015
Jenis kertas : Bookpaper
Halaman : 360
Blurb : Perusahaan terus menghadapi tantangan baru karena lingkungan yang kompetitif intens dan globalisasi pasar. Mereka semakin diminta untuk mempertahankan keunggulan kompetitif dengan baik menjadi pemimpin. Perusahaan membangun strategi mereka dengan menentukan tujuan dan sasaran mereka dan melihat lingkungan yang berbeda, eksternal dan internal. Tenaga kerja yang sangat berkomitmen dan kompeten membantu perusahaan berhasil strategi ini dan mendapatkan keunggulan kompetitif sepanjang strategi ini dikomunikasikan dan tenaga kerja yang terlibat baik dalam perumusan dan pelaksanaan tahapan. Kepemimpinan juga merupakan faktor yang sangat penting dalam keberhasilan strategi. Seperti telah dicatat oleh guru manajemen strategis Michael Porter dalam wawancara dengan Knowledge Wharton (2005) bahwa strategi bukanlah sesuatu yang dilakukan dalam proses konsensus bottom-up. Perusahaan dengan strategi benar-benar baik hampir secara universal memiliki CEO yang sangat kuat, seseorang yang tidak takut untuk memimpin, untuk membuat pilihan, untuk membuat keputusan. Strategi ditantang setiap hari, dan hanya seorang pemimpin yang kuat dapat tetap di jalur ketika dihadapkan dengan ide-ide bermaksud baik yang akan menyimpang dari strategi perusahaan.